1、员工灰心丧气、士气低落、贪图享受、小富即安，丧失斗志怎么办？2、员工不敢面对压力和高目标不敢逼自己，或者跟领导讨价还价怎么办？3、如何转变员工为企业打工的思想观念，增强员工的危机感和主人翁精神？4、如何克服团队执行力低下的问题，增强团队凝聚力，向心力和执行力？5、如何消除员工中心态浮躁、不安稳、找借口、找理由的现象？6、如何激发员工的工作激情，和对企业的荣誉感、使命感？7、忠诚大于能力，如何做到跟企业和领导班子保持一个立场，一条心？8、做到珍惜工作，真正意识到个人成功与企业发展密切想关，与企业同命运共发展？华商管理为了协助企业的发展，提升团队的士气与工作状态，解决以上的某些困惑或难题，特推出《赢在自动自发——结果导向、高效执行》培训课程，以期为企业的发展助力。☑ 建立阳光心态，消除心态浮躁，凡事找借口、找理由的现象；
☑ 转变为企业打工的工作观念，以主人翁的思想面对工作；
☑ 工作100%投入，杜绝抱怨和借口，从被动做到主动做，从要我做到我要做；
☑ 克服团队执行力低下的问题，增强团队凝聚力，向心力和执行力；
☑ 一切看结果，凭业绩和效益说话，要结果而不是完成任务。
课堂讲解＋案例教学＋视频分享＋情景模拟+现场体验
导论：职场危机意识--新形势下的新思维
一、如何让团队成员保持持续优秀的工作状态
1、成功的企业和个人在变革中引领趋势
2、失败的企业和个人在安逸中大势已去
二、为什么要具有危机感
3、危机感：全员时刻保持积极的工作状态
4、“野生思维”：帮助团队找到有效的工作方法
第一部分：有用
1、有用就是因为有你而更好，有用的最高境界是没你不行
2、没有人能成就你，只有你做的事能成就你
3、你做的事值钱你就值钱；你把事当回事，领导就会把你当回事
一、结果
1、做工作就是做结果，没有结果的酬劳是耻辱
2、要结果不要理由，业绩增长＝干掉理由
3、用领导想要的结果标准来评价自己的结果
4、结果是生存的底线
二、执行
1、执行，没有理由与借口
2、要执行别人先执行自己
3、不是理解了才执行，而是执行中去理解
4、勇敢地去面对，面对就是成长
三、百分百投入
1、要么不做，要做就100%投入，要做就做出最好的结果
2、主动就是享受，被动就是难受，无论是享受还是难受你都需要接受
第二部分：有担当
1、阻碍你成功的最大因素——推卸责任
2、你存在的价值只有一个，就是解决问题
一、为什么要担当？
1、责任的承担就是能力的提升
二、为什么不愿意承担责任？
1、当你不舒服时，就是你成长时
2、批评你的人都是关注你的人
3、使我痛苦者，必使我强大
三、如何负责任？
（一）承担责任凡事从自己身上找原因
1、我是一切问题的根源，有错都是我的错
2、我人生中发生的一切事、遇到的一切人都是我招来的
3、要想让事情变好，先让自己变好
（二）工作高标准严要求
1、以身作则，要做就要做到最好
2、永远把最好作为自己及格的标准
第三部分：有立场
思考：能人为什么会怀才不遇？
1、忠诚大于能力。忠诚是第一生产力，做让领导放心的人
2、不忠诚的人，能力再强也不能“重用”
3、做事从“不耍心眼、不玩猫腻、不辜负领导期望”开始
一、用心
（一）把心放在领导安排的事上
1、意愿大于能力
2、把企业的事当成自己家里的事
3、主人翁的精神
（二）用领导的心做员工的事
1、凡事换位思考—提升自己的领导能力
2、凡事总结三点—提升自己的总结能力
3、凡事马上行动—提升自己的执行能力
（三）要不断地超越领导的期望
二、定心——心定下来才有未来
1、要经得起诱惑，忍得住寂寞
2、定位一个行业，定位一个企业，定位一项技能
3、雄心的一半是耐心，聚焦当下，剩者为王
4、幸福都是奋斗出来的
5、会一万招，不如把一招练一万遍
第四部分：有团队精神
1、没有完美的个人只有完美的团队
2、公平的是买卖，不公平的是合作
一、团结
1、发生矛盾，普通人把关系搞断，高手永远向前推进
2、事发生完，焦点永远放在解决上，而非情绪上
3、普通人受性格影响，高手使用性格
二、定位
1、对上服从，对下服务
2、按本色做人，按角色做事
3、做事到位不越位
视频: 汉武大帝
第五部分：有德、有心
一、有德
1、国无德不兴，人无德不立
2、百善孝为先，孝为德之本
3、孝是做人做事的根源，孝是最大的能量
4、连根养根才能根深叶茂（学业、事业、家业）
5、孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志
二、有心
（一）学习之心
（二）感恩之心
1、感恩父母养育之恩，感恩公司（老板）给了你饭碗
2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的平台和机会
3、感恩同事的配合，感恩客户帮我们实现人生的梦想
【实践经历】
于老师亲自拜访过中国最好的500 强企业高、中、基层人员，多年的跟踪研究考察，对团队中存在的各种心态问题了如指掌，为企业量身定做解决方案。
于老师18年专注如一，2000多场经典的培训记录，上千万学员共同见证，被学员们尊称为“人生导师”和“正能量使者”，因其在培训行业的独树一帜和掀起的员工培训之风潮 ，而被业界誉为“亚洲激励天王”。
团队激励、阳光心态、团队建设、正能量、责任心、感恩心、忠诚度 执行力、 凝聚力等
《如何培养阳光心态》《成功从优秀员工做起》《责任胜于能力》《引爆团队正能量》《优秀员工特训营》《优秀员工心态与巅峰激励》《打造忠诚担当的执行型团队》《中高层管理人员的职业化塑造》
培训方式拒绝枯燥的说教，而是生动活泼、深入浅出、参与性强、易学易懂，培训内容具有很强的实战性和可操作性，让员工记忆深刻，能解决实际工作中的问题，得到党政机关、事业单位、国企、央企、民企等领导层的高度认可和推崇。1、见过这么多老师，除了于老师，没有哪个老师能把员工的心态了解的如此全面，深入，没有哪个老师能把员工心态讲的如此深入浅出，让员工潜移默化中接受和认可这些积极的观点，去更加投入积极的工作。 2、这堂课听得相当过瘾，于老师的渊博知识让人佩服，希望以后有机会能再听一次。感谢！3、我们公司已经做了三场内训，今年还要再做一场，如果分公司人员到齐，还会再做一场。于老师对我们公司学员的帮助真的非常非常大。感谢于老师！4、于老师的课程非常精彩，生动活泼、如同赵本山老师的生动幽默，通俗易懂、但又蕴含工作生活中的大道理，不愧为中国员工培训第一人的美誉！5、听了于老师的课，收获很大，好像很多心结被解，之前很多想不通的，听了于老师的课之后也想通了，不仅对于以后的工作有很大的帮助，在生活等各个方面也有很大帮助。谢谢！6、感谢于老师，我觉得听了于老师的授课，对今后的工作有很大的帮助，对家庭、对父母、对孩子都有更深的感触，我会把于老师所说的运用到现实生活中。
【课程时间】2026年3月13日（周五 09:00-17:00）
